Company culture
企業(yè)文化嘉行致遠(yuǎn)·以精立業(yè)
“只有基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)，才能建高樓，才能更好地瞭望遠(yuǎn)方”。十余年來，嘉業(yè)卓眾建設(shè)高度重視自身企業(yè)的文化建設(shè),將企業(yè)文化建設(shè)放在企業(yè)發(fā)展的重要位置,積極倡導(dǎo)先進(jìn)文化。企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)工作由公司辦公室負(fù)責(zé)，并積極發(fā)揮公司黨支部及職工工會(huì)在文化建設(shè)中的推動(dòng)作用。明確各年度企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃,制訂了各項(xiàng)制度與計(jì)劃。公司建立黨建園地、職工活動(dòng)室、閱覽室、民工學(xué)校等場(chǎng)所。開展了職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、攝影比賽、征文比賽，每年舉辦公司大型年會(huì)等，企業(yè)文化活動(dòng)開展活躍，員工參與積極性高。
明確社會(huì)責(zé)任意識(shí)。公司始終把承擔(dān)社會(huì)責(zé)任作為事業(yè)發(fā)展的使命，不斷把企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的需求緊密結(jié)合在一起。近年來，公司黨支部及職工工會(huì)在推進(jìn)履行社會(huì)責(zé)任感的活動(dòng)中發(fā)揮了重要推動(dòng)作用。鼓勵(lì)職工積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，回饋社會(huì)，連續(xù)多年開展了捐資助學(xué)、高溫慰問、義務(wù)獻(xiàn)血、搶險(xiǎn)救災(zāi)等公益項(xiàng)目，履行企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任。
注重人才培養(yǎng)。公司十分注重優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理、優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀技術(shù)人員和優(yōu)秀員工隊(duì)伍的建設(shè)，不斷給予各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高全體員工的道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，為進(jìn)一步提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，公司鼓勵(lì)員工大膽創(chuàng)新，建立員工科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度，為員工搭建創(chuàng)新平臺(tái)，在項(xiàng)目上廣泛開展各類技能比武、QC小組等活動(dòng)。
堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ) |
客戶至上 |
團(tuán)結(jié)共識(shí) |
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